Adjoint administratif Assistant chargé d’accueil

Offre n°O08618129421 sur www.emploi-territorial.fr

Missions : Accueillir, orienter, renseigner le public. Représenter l’image de la collectivité auprès des usagers.
Détails des missions sur le document à télécharger, ici.

Educateur des APS

Offre n°O08618077831 sur www.emploi-territorial.fr

Enseignement, animation, surveillance et sécurisation d’activités physiques et sportives notamment au niveau de la piscine à Montmorillon.

Missions :
Au sein d’une équipe, l’agent travaillera plus particulièrement à la piscine de Montmorillon où il devra :
– Contrôler l’eau avant l’entrée des publics
– Surveiller et sécuriser les pratiques du public et des scolaires
– Enseigner et animer
– Préparer et encadrer des activités pédagogiques
– Veiller à la sécurité et à l’hygiène de l’infrastructure
– Suppléer le Chef de bassin pendant ses congés
– Aider à l’entretien lors des vidanges
– Ranger le matériel, tenir un inventaire à jour
– Effectuer des opérations de maintenance usuelle.

Profils demandés :
L’agent devra être titulaire du BNSSA ou du BEESAN, et du permis B.
Il devra disposer d’une bonne capacité relationnelle et de sens de l’écoute.
Il devra travailler avec vigilance et un fort sens des responsabilités et rendre compte auprès de l’agent responsable des sports de la Collectivité.

Rémunération selon grille indiciaire plus régime indemnitaire : IFSE.
CNAS et chèques déjeuners.

Agent des services techniques – aires d’accueil des gens du voyage

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), située à Montmorillon recrute un(e) agent technique pour la gestion des aires d’accueil des gens du voyage.

Détails des missions sur le document à télécharger ici.

Poste à pourvoir immédiatement pour remplacement d’un agent absent (CDD reconductibles selon la durée de l’absence).

OFFRE DE STAGE
Service de la c
ommande publique
A Montmorillon

Vous serez chargé de :

  • Rédiger des marchés de nature diverse et être en charge de leur suivi
  • Elaborer une charte de l’achat public accentuant sur les différents points de vigilance
    Exemples : procédure pour les marchés inférieurs à 25 000 € HT, sourcing, négociation, subventions, déontologie, etc.
  • Faire des propositions pour rendre les achats de la collectivité responsables en termes de développement durable, d’insertion de publics en difficultés, etc.
  • Contribuer à l’actualisation des procédures de gestion et des documents-types des marchés publics :
    – au sein de la communauté de communes
    – et dans le cadre de la mise à disposition du service au profit des communes membres

Plus d’information sur le document à télécharger ici !

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, la copie des diplômes et, si statutaire, copie du dernier arrêté administratif en précisant :

– s’il s’agit d’une candidature en réponse à une annonce, la référence de celle-ci

– s’il s’agit d’une candidature spontanée, le métier souhaité

Contact :

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Stéphanie BOYER, directrice des ressources humaines.

Envoyer votre candidature à :
La Présidente de la CCVG
Maison des Services
6 rue Daniel Cormier – BP 20017
86502 MONTMORILLON

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Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
Attention, le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 8Mo.