Agent des services techniques – aires d’accueil des gens du voyage

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), située à Montmorillon recrute un(e) agent technique pour la gestion des aires d’accueil des gens du voyage.

Missions : accueil et entretien

Mission administrative
– Accueillir les familles
– Etablir les états des lieux entrant/ sortant
– Enregistrer les voyageurs et tenir des tableaux de bord
– Ouvrir et fermer les compteurs
– Coordonner l’attribution des places
– Veiller à l’application et au respect du règlement intérieur
– Percevoir, pour le compte de la collectivité, des redevances liées à la consommation de fluides et le droit de place

Mission d’entretien
– Nettoyer au quotidien le local d’accueil, la voirie et les aires de stockage des containers à déchets
– Présenter les containers à déchets au lieu de collecte les jours de ramassage
– Nettoyer et désinfecter les emplacements et les blocs sanitaires après chaque départ
– Vérifier la bonne tenue de chaque emplacement dans le cadre du règlement intérieur

Poste à pourvoir immédiatement pour remplacement d’un agent absent (CDD reconductibles selon la durée de l’absence). Pour en savoir plus, téléchargez l’annonce complète.

Adjoint administratif gestionnaire au Pôle Technique

Offre n°008618091749 sur www.emploi-territorial.fr

La Communauté de Communes Vienne et Gartempe (CCVG), située à Montmorillon recrute un(e) adjoint administratif gestionnaire pôle technique pour le site de Lussac les Châteaux.

L’agent aura en charge toute la partie administrative et comptable du site ainsi que des fonctions d’accueil et d’assistante du responsable du pôle technique.
Missions :
Mission 1 : Gestionnaire du site technique de LUSSAC
* Préparation et élaboration du DOB et du budget en lien avec le chef de service et le responsable de pôle pour le site technique de LUSSAC
* Suivi et contrôle du budget alloué pour le fonctionnement du site technique, les prestations aux communes et la voirie communautaire
* Réalisation de bons de commandes et engagement comptable des dépenses et des recettes en lien avec le site de LUSSAC et la voirie communautaire
* Réalisation de facturation pour les prestations de services
* Saisie des données sur le logiciel de gestion des services techniques
* Contrôle des factures de fournisseurs
* Gestion en lien avec le service juridique des sinistres du site de LUSSAC

Mission 2 : Assistante de direction
* Missions d’assistante pour le responsable du pôle technique et le chef de service voirie-bâtiments
* Elaboration de courriers, courriels, divers documents (délibérations, comptes rendus…) en lien avec la gestion du pôle technique
* Participation à des réunions de travail (réunions de services, commissions…)
* Suivi des marchés publics et contrats en lien avec les activités des services voirie et bâtiments
* Archivage des documents

Mission 3 : Référent site de LUSSAC
* Assurer le standard téléphonique du pôle technique de LUSSAC
* Assurer l’accueil des visiteurs
* Gestion du planning de la salle de réunion et du bureau des permanences
* Relations avec les institutions et partenaires
* Réception et transmission du courrier

OFFRE DE STAGE
Service des affaires juridiques et de la commande publique
A Montmorillon

Vous serez chargé de :

  • Elaborer une charte de l’achat public accentuant sur les différents points de vigilance
  • Contribuer à l’actualisation des procédures de gestion des marchés publics :  au sein de la communauté de communes et dans le cadre de la mise à disposition du service au profit des communes membres.

Plus d’information sur le document à télécharger ici !

Opérateur des APS à Montmorillon

Offre n°008618077831 sur www.emploi-territorial.fr

Enseignement, animation, surveillance et sécurisation d’activités physiques et sportives notamment au niveau de la piscine de Montmorillon.
Missions :

Au sein d’une équipe, l’agent travaillera plus particulièrement à la piscine de Montmorillon où il devra :

  • Contrôler l’eau avant l’entrée des publics
  • Surveiller et sécuriser les pratiques du public et des scolaires
  • Enseigner et animer
  • Préparer et encadrer des activités pédagogiques
  • Veiller à la sécurité et à l’hygiène de l’infrastructure
  • Suppléer le Chef de bassin pendant ses congés
  • Aider à l’entretien lors des vidanges
  • Ranger le matériel, tenir un inventaire à jour
  • Effectuer des opérations de maintenance usuelle.
Profils demandés :
L’agent devra être titulaire du BNSSA ou du BEESAN, et du permis B.
Il devra disposer d’une bonne capacité relationnelle et de sens de l’écoute.
Il devra travailler avec vigilance et un fort sens des responsabilités et rendre compte auprès de l’agent responsable des sports de la Collectivité.

Envoyez votre CV, votre lettre de motivation, la copie des diplômes et, si statutaire, copie du dernier arrêté administratif en précisant :

– s’il s’agit d’une candidature en réponse à une annonce, la référence de celle-ci

– s’il s’agit d’une candidature spontanée, le métier souhaité

Contact :

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Stéphanie BOYER, directrice des ressources humaines.

Envoyer votre candidature à :
La Présidente de la CCVG
Maison des Services
6 rue Daniel Cormier – BP 20017
86502 MONTMORILLON
contact@ccvg.fr

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Les documents sont à adresser en PDF, .doc, ou .rtf.
Attention, le poids total des pièces jointes ne doit pas dépasser 8Mo.